Nous prenons en charge le travail de connexion pour que vous puissiez vous concentrer sur accomplir plus. Avec ces conseils de pro ayant fait leurs preuves, vous pourrez vous concentrer sur les fonctionnalités de Calendly les plus pertinentes afin de pouvoir passer du temps sur ce qui compte : mener des entretiens productifs.
Calendly vous permet de réussir des entretiens très productifs en planifiant et en automatisant la communication pour vous. Faites des entretiens individuellement, en groupe ou avec plusieurs membres de votre équipe, tous coordonnés et synchronisés avec les calendriers de tout le monde. Nous vous aidons à sécuriser le talent et recueillir de précieux commentaires en un temps record.
Passez plus temps dans vos entretiens et moins de temps à les coordonner
- Accélérez le cycle de recrutement. Améliorez le temps-à-l'embauche en offrant à vos candidats la possibilité de planifier dès qu’ils sont intéressés avec planification par lien. Que vous conduisez vos entretiens à distance, sur site, de façon individuelle ou en jury avec les membres de votre équipe, Calendly vous aide à planifier vos candidats plus rapidement.
- Personnalisez les entretiens selon votre charge de travail. Vous pouvez créer différents types d’événements pour chaque phase du processus d’entretien—comme le premier rendez-vous par téléphone avec le recruteur, le premier face à face avec le manager qui embauche et les appels de référence. Vous pouvez même fournir au candidat les prochaines étapes et les détails du jour de l’entretien en personnalisant les notifications.
- Gagnez une connaissance profonde et des commentaires précieux.Si vous utilisez Calendly pour recueillir des recherches, que ce soit des commentaires UX, des entretiens d’études de cas ou d'un groupe de discussion, Calendly vous aide à vous connecter avec les participants de manière rapide et pratique. Si vous voulez être super efficace et recevoir des commentaires de plusieurs participants en même temps (par exemple d'un groupe de discussion), utilisez la planification de groupe et sélectionnez une limite maximale pour en définir sa capacité. Pour les entretiens à distance, tirez parti de la conférence en ligne ou d'une vidéoconférence pour avoir une connexion plus profonde que les études standard.
- Automatisez pour accomplir davantage. Que vous meniez un entretien d’embauche ou de recherche, utilisez des questions personnalisées pour collecter des informations vous permettant d’être mieux préparé pour la réunion. Réduisez les faux bonds avec les rappels pour vous assurer que vous tirez le meilleur du temps de votre invité et du vôtre.
- Suivez vos indicateurs de recrutement et d'embauche. Utilisez les rapports de Calendly pour afficher vos entretiens passés ou à venir, suivre les replanifications et annulations ou afficher la progression de votre équipe dans le processus de recrutement. C'est une excellente façon de garder le rythme sur des indicateurs comme le taux de conversion, le temps-à-l'entretien et le temps-à-l'embauche.